上司必見！　本当の退社理由エピソード

「いまの会社を辞めようかどうしようか」と、決めかねている人も多いのではないでしょうか。

辞めたい気持ちが生まれるのには、何かしらの理由があるのでしょう。

いざ辞めたい気持ちが固まったら、その理由を赤裸々に話せる人もいれば、表向きの理由はこういった理由だけど、本当の理由は……といった人もいるでしょう。

今回は、本当の退社理由エピソードを、いくつかピックアップしてみました。

ぜひ退社をする際や、会社を辞めるか悩んでいる人がいたら、考え方や方法の参考にしてみてはいかがでしょうか。

1.給与と労働条件が悪い

・「給与が低いのが不満だったので、もっといい条件の会社に行きたいと思った」（27歳女性／会社員）
 
・「朝早くから遅くまで働かなきゃいけない。労働条件が厳しいから」（28歳男性／会社員）
 
同じ仕事をするなら、給与が高くて休みが多くて……と、できるだけホワイトな会社で働きたいと思いますね。
 
しかし、待遇面での話は、なかなか大っぴらに言いづらい人も多いでしょう。
 
「もっとこういう仕事がしたくて……」「ほかのところも見てみたい」といった表向きの理由を掲げながらも、本当のところは……といった人が少なくないのかもしれません。
 

2.人間関係への不満

・「苦手な人がいて、これ以上同じ職場でやっていくのに限界を感じたから」（28歳男性／会社員）
 
・「合わない人がいたから。相談できる人がいなかったのも大きかった」（27歳女性／会社員）
 
勤め人だと、人間関係の問題は付き物です。合わない人は、職場に一人はいると言います。
 
しかし、業務上否応でも関わらなければいけなかったり、精神的に参ってしまったりする状態では、続けるもツライですよね……。
 
相談できる人や話せる人がいるようなら、恵まれていると思います。
 
上司にも話せており、理解を示してくれているのであれば、踏みとどまる気持ちが強くなるのではないでしょうか。
 

3.次の仕事が決まった

・「資格試験に合格したから。違う仕事がしたいと以前から思っていた」（30歳男性／会社員）
 
・「受けていた会社から内定をもらったので。次のステージに行きたいと思った」（29歳女性／会社員）
 
キャリアアップのために資格を受けていた。別業種への転職のために受けた資格試験に合格した。
 
受けたい会社から内定をもらったなど、退社を決めるきっかけがあると、意志は固まりやすいでしょう。
 
こうなってくると、どこまで赤裸々に話していいのか、悩んでしまう人は多そうです。
 
しかし、話せるのであれば、いまの会社内での異動や、昇進が叶う場合もあるでしょう。信頼できる人がいれば、ひと言言っておいてもいいのかもしれません。
 

おわりに

退社の理由はマイナスなものから、ポジティブなものまで人によって様々です。
 
とはいえ、できれば上司には、本当の退社理由を言えるのが一番ですよね。
 
自分がどうなっていきたいのか。その方向によって、退社の有無も変わってくるでしょう。
 
退社に悩んでいる人がいたら、ぜひ考え方の参考にしてみてくださいね。
 
（柚木深つばさ／ライター）
 
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